Кадровое производство

ПОНЯТЬ АКТУАЛЬНОСТЬ УСЛУГ Группы Компаний «Эксперт» 

ДЛЯ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОМОГУТ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:

 

Кем ведется кадровое делопроизводство Вашей организации?

Как проверяется наличие обязательных документов и соответствие их законодательству?

Сколько времени потребуется сотруднику, отвечающему за ведение кадровой документации подготовиться при внезапной проверке надзорных органов?

Какова ответственность за нарушения в сфере трудового законодательства и охраны труда?

-  Влекут ли ошибки в кадровых документах;  несоответствие их нормам трудового законодательства; отсутствие обязательной документации; недостаточная квалификация сотрудника, отвечающего за кадровое делопроизводство к  проверкам, штрафам, судебным спорамПриведет ли это к финансовым потерям, ответственности  и дисквалификации директора?

 Что изменит  грамотное ведение кадровых вопросов в Вашей организации?

 

НА ЧАШЕ ВЕСОВ СТОИТ ВЫБОР:  

«Оставить все, как есть» с риском штрафов до 200 000 рублей, дисквалификации и уголовной ответственности 

 или

 БЕЗУПРЕЧНОЕ СОСТОЯНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПОДДЕРЖКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ЭКСПЕРТ» ПРИ ЗАТРАТАХ ОТ 1000р.

 

РЕШАТЬ ВАМ.

 

   Группа компаний «Эксперт» позволяет Вам забыть про ведение кадрового учета и сфокусироваться на реализации стратегических задач.

      Кадровое делопроизводство – рутинный бизнес-процесс, жизненно важный для любой компании, независимо от ее масштаба и сферы деятельности. Ведение кадрового делопроизводства усложняется тем, что нужно постоянно отслеживать изменения в  трудовом законодательстве, а также иных нормативных актах.

   Услуга кадрового делопроизводства позволит Вам сэкономить время и  силы.

   Для клиентов мы выступаем доверенным партнером по всем основным вопросам, связанным с кадровым делопроизводством. С нами Вам не нужно заниматься рутинными задачами.

       Мы вносим, поддерживаем и обновляем кадровую информацию в соответствии с трудовым законодательством и внутренними процедурами Вашей организации. Также мы поддерживаем и обновляем кадровые данные в системе управления персоналом.

   Независимо от того, нанимаете ли Вы новых сотрудников, переводите их в новые подразделения или на новые должности — аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет Вашей компании соответствовать трудовому законодательству и иным требованиям.

                                            Кадровый учет включает в себя:

·         Формирование должностных инструкций;

·         Составление штатного расписания;

·         Разработка положений об оплате труда и других локальных документов;

·         Заполнение личных карточек, больничных листов;

·         Консультации при приеме, увольнении, переводе работников;

·         Подготовка распоряжений, приказов и трудовых договоров;

·         Составление табелей по учету времени.

          На практике применение трудового законодательства может быть достаточно сложной задачей. Решать эту задачу своими силами Вам совсем необязательно.

        Трудовое законодательство является сложным объектом права, открытым для различного рода интерпретаций. Мы понимаем, что для вас очень важно соответствовать нормативным требованиям. Наши эксперты в области аутсорсинга кадрового учета помогут Вам избежать подводных камней и сложностей при ведении кадрового делопроизводства.

Сайт создан на Setup.ru Создать сайт бесплатно